公司拖欠工资和社保怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：湖北省襄阳市谷城县
涉及金额：8000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：本人于6月份入职，在职期间公司承诺转正后缴纳社保，但是九月份转正了以后一直没有缴纳，并且从6月份开始一直到11月份只发了三个月的基础工资，绩效补贴一直以月底发为理由拖欠工资，并且有两个月一分钱没发
诉求：我需要把拖欠我的钱全部拿回来
年龄：暂无
学历：大专
职业：污水处理工
所在地：湖北省襄阳市谷城县
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根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠的全部工资及补缴社保。针对未足额支付劳动报酬的行为，您可以立即采取法律行动。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动合同法》第八十五条，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。您已签订合同并持有工资流水和解约通知，证据较为充分。
首先，您需要整理并保存好所有关键证据的原件或清晰复印件/截图，包括：劳动合同、能证明欠薪月份的工资银行流水记录、记录有绩效补贴标准的文件或沟通记录（如微信聊天、邮件）、以及劳动/劳务合同解除通知书。这些是维权的基础。
其次，鉴于公司所在地和您的工作地点均在谷城县，您最直接有效的途径是向谷城县劳动监察大队进行投诉举报。提交书面投诉材料和证据副本，要求劳动行政部门责令公司限期支付您的工资。此途径处理速度相对较快。
若劳动监察调解失败，或您希望一并主张经济补偿金等诉求，您应立即向用人单位所在地（即湖北天岚环境科技有限公司注册地）或劳动合同履行地（谷城县）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。您的诉求包括追索6月至11月期间被拖欠的绩效补贴、未发放的两个月工资，以及要求公司为您补缴从9月转正之日起的社会保险。仲裁是诉讼前的必经程序。
请注意仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即公司应发未发工资之日）起算，请务必尽快启动程序，避免过期。在仲裁申请中，您可以明确列出每项欠薪的具体月份、金额（绩效补贴需尽可能提供计算依据）以及补缴社保的请求。
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