离职后工资被拖欠怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：江苏省徐州市邳州市
涉及金额：7000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：十二月十五号，离职拖欠工资
诉求：追回工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：光伏
所在地：江苏省徐州市邳州市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位拖欠工资需依法支付。您有银行流水作为关键证据，可立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是追回7000元工资的有效途径。未签合同不影响劳动关系认定，但需尽快收集考勤记录等辅助材料。劳动监察投诉处理较快，而仲裁裁决具有强制执行力。为确保您的7000元工资权益，建议优先选择行政投诉途径，同时注意仲裁时效为一年。劳动监察部门介入后，会责令公司限期支付您的工资。若公司逾期不付，您可凭仲裁裁决书申请法院强制执行。请务必保存好所有证据，及时启动法律程序追索7000元欠薪。
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