离职后工资被拖欠怎么办?
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
案发地 / JURISDICTION
江苏省徐州市邳州市
涉及金额 / VALUE
7000 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
光伏
所在地 / LOCATION
江苏省徐州市邳州市
大致情况 / COMPLAINT
十二月十五号,离职拖欠工资
诉求 / RELIEF REQUESTED
追回工资
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复针对您咨询的劳动纠纷问题,根据《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位拖欠工资需依法支付。您有银行流水作为关键证据,可立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,这是追回7000元工资的有效途径。未签合同不影响劳动关系认定,但需尽快收集考勤记录等辅助材料。劳动监察投诉处理较快,而仲裁裁决具有强制执行力。为确保您的7000元工资权益,建议优先选择行政投诉途径,同时注意仲裁时效为一年。劳动监察部门介入后,会责令公司限期支付您的工资。若公司逾期不付,您可凭仲裁裁决书申请法院强制执行。请务必保存好所有证据,及时启动法律程序追索7000元欠薪。
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重庆国律法律咨询事务所
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