如何追回拖欠的工资和补交社保？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省苏州市昆山市
涉及金额：16000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：去年工资没有接算，和今年工资，没给文交社保，中途走扣工资
诉求：要回工资，和交补交社保。
年龄：暂无
学历：小学
职业：水电消防按照
所在地：江苏省苏州市昆山市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，追回工资及社保补交是合法权利。根据劳动法规定，雇主未按时支付工资属违法行为。您有权要求蓬城建设公司…
回收未支付的工资是您的合法权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主如未按合同约定支付工资，被告可以主张支付。您拥有银行流水证明工资的具体数额，这将成为强有力的证据。您还可以要求补交社保，这是每位员工的权利，若公司未按时足额缴纳社保，可被认为是违反劳动保障法的行为。
您可以直接向当地劳动仲裁委员会提交申诉，陈述您的情况并提供相关证据。若仲裁结果不理想，您还可通过法律途径进一步起诉。另外，请固定和收集所有与追索工资相关的证据，包括劳动合同，工资条，以及与雇主的沟通记录等。
为保障您的权益，建议尽快行动，因为劳动纠纷案件存在申诉时效，通常是一年。考虑到案件可能涉及的多个复杂因素，尽快采取措施是关键。
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