咖啡师未签劳动合同怎么维权？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：湖北省武汉市武昌区
涉及金额：27000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：入职三个月未签署劳动合同
诉求：根据法律规定，公司从你入职的第2个月开始，就要支付双倍工资，最多可以拿到11个月的差额。
年龄：暂无
学历：中专
职业：咖啡师
所在地：湖北省武汉市武昌区
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根据您提供的情况，入职三个月未签合同，公司已涉嫌违法，您有权主张双倍工资差额。关键在于收集并固定证据，例如工资流水、工作记录等，以证明事实劳动关系的存在。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您需要尽快采取行动，向用人单位所在地的劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。您所提及的27000元金额涉及具体计算，需结合您的实际工资标准进行核算。请注意，劳动仲裁有一年的时效限制，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算，务必抓紧时间处理。
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