酒店店长被无故辞退拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：陕西省西安市鄠邑区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年11月中旬无辜辞退我，拖欠工资不发
诉求：要求拖欠我的工程如数发给我，赔偿我6个月工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：酒店店长
所在地：陕西省西安市鄠邑区
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根据您提供的情况，用人单位无故辞退且拖欠工资，已涉嫌违法解除劳动合同。针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，您有权要求支付拖欠工资及违法解除赔偿金。用人单位未与您签订书面劳动合同，还需承担支付双倍工资差额的法律责任。您的诉求主张赔偿6个月工资，需结合您的工作年限计算，若用人单位确属违法解除，您可主张的赔偿金标准为经济补偿金的两倍。维权关键在于收集并固定证据，包括能证明劳动关系的工资银行流水、工作沟通记录、以及用人单位辞退您的相关证据。建议立即向用人单位所在地即西安市鄠邑区的劳动监察大队进行投诉举报，或直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是追索劳动报酬和经济赔偿的核心法律途径。拖延可能导致仲裁时效经过的风险，请务必尽快启动法律程序以维护自身合法权益。
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