工资被拖欠了怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位无故拖欠工资的行为已违反《劳动保障监察条例》相关规定。您有权要求其限期支付，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。拖欠工资事实明确，您持有合同与银行流水是关键证据，维权成功率较高。建议您立即着手收集并整理所有证据材料，包括劳动合同、能证明欠薪事实的沟通记录以及以往的工资银行流水。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。用人单位的行为已构成违法。您可以首先向用人单位正式发出要求支付工资的书面通知，并保留送达凭证。若其仍拒绝支付，您应尽快向用人单位所在地，即西安市碑林区的劳动保障监察机构进行投诉举报，或向碑林区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动监察部门有权责令其限期支付，逾期不支付的，还可责令其加付赔偿金。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，您的证据较为充分，仲裁裁决支持您诉求的可能性很大。请务必注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算，切勿拖延。及时采取法律行动是拿回工资的关键。