没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同但持有考勤记录，可证明事实劳动关系，拖欠工资可通过投诉或仲裁追讨。

【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，您仍在保护期内。

【处理步骤】
第一步：复印考勤表并让工友签字佐证，拍摄现场照片。
第二步：向劳动监察大队书面投诉或申请劳动仲裁。
第三步：仲裁后单位仍不履行，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 保留原始考勤凭证，避免证据灭失。
- 若单位以包工头名义抗辩，收集工牌、工作服等间接证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。