被公司扣押的1400元押金怎么要回来？
劳动仲裁 10
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省宁波市江北区
涉及金额：1400
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：11月10号去领工资 然后财务扣了我的押金1400 ，但是我不做了要辞职凭什么公司扣这个钱 辞职报告打了现在一个月 问了也不给 还说领导做不了主 要看老板心情 老板说退才能退
诉求：返还押金
年龄：暂无
学历：高中
职业：酒水促销
所在地：浙江省宁波市江北区
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根据您提供的情况，用人单位以任何名义向劳动者收取财物均属违法。针对您咨询的劳动纠纷问题，您有权要求公司立即返还被扣押的1400元押金。公司“看老板心情”的说法完全没有法律依据，其行为已违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条的强制性规定。您可以立即采取行动，向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，这是处理此类拖欠押金问题最高效的途径之一。劳动监察部门有权责令公司限期退还押金，并可对其处以罚款。请务必保存好您的劳动合同、辞职报告以及能证明押金被扣的沟通记录（如微信聊天记录、短信或录音），这些是维权的关键证据。如果投诉后公司仍不返还，您可以依据《劳动合同法》第八十四条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付押金及赔偿金。整个维权过程并不复杂，关键在于及时、果断地启动行政投诉程序，切勿因金额较小或公司推诿而放弃主张您的合法劳动权益。
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