被公司无故辞退如何申请赔偿？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省杭州市萧山区
涉及金额：4200
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：该公司无缘无故将本人辞退
诉求：申请赔偿
年龄：暂无
学历：高中
职业：店员
所在地：浙江省杭州市萧山区
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根据您提供的情况，您被无故辞退，有权主张赔偿金等权益。用人单位单方解除劳动合同的行为涉嫌违法，您可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。关键在于证明劳动关系的存在以及用人单位单方解除的事实。即使未签订书面合同，工资支付记录、工作证、考勤记录等均可作为证据。您需要尽快启动法律程序，以免超过仲裁时效。劳动关系的证明是维权的第一步，建议系统整理所有能证明您在此工作的材料。用人单位违法解除劳动合同，您有权要求支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。请务必重视证据的收集与程序的及时性，以有效保障您的劳动权益。
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