被公司拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的银行流水及合同，公司拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》。您有权要求其支付剩余389元工资及可能的赔偿金。建议立即采取行动，固定证据并准备向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。拖延可能导致公司失联或转移财产，增加追讨难度。具体操作步骤包括整理工资条、考勤记录、沟通记录等所有证明欠薪事实的材料，前往用人单位所在地的劳动保障监察机构进行投诉，要求责令公司支付。如果投诉后公司仍不支付，您需要在法定时效内（通常为一年）向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确诉求为支付拖欠工资。劳动仲裁是诉讼前的必经程序，裁决后若公司不履行可申请法院强制执行。整个流程中，证据的完整性和时效性至关重要。