押金被扣怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：浙江省杭州市萧山区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：无
工资发放的银行流水：无
劳动/劳务合同解除通知书：无
大致情况：退还押金2000元 合同里所述条款有诈骗嫌疑
诉求：无
年龄：暂无
学历：初中
职业：司机
所在地：浙江省杭州市萧山区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得扣押劳动者财物。您有权要求退还2000元押金。合同中的可疑条款可能涉及欺诈，需进一步审查以确认其法律效力。建议您立即收集所有相关证据，包括能证明押金支付事实的凭证以及载有可疑条款的合同文本。您可以向用人单位所在地，即杭州市萧山区劳动监察大队进行投诉举报，这是快速有效的行政途径。同时，您也可以准备材料，向萧山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张返还押金。在此过程中，固定好证据是关键，任何沟通尽量采用书面或可记录的形式。请注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日算起，请务必及时行动以维护自身合法权益。
1周前 0条评论
