劳动合同续签后拒绝续约怎么办？经济补偿金76800元如何计算？班长维权指南

根据您提供的情况，您与公司就劳动合同续签问题产生纠纷，可能涉及经济补偿金权益。鉴于您在东莞工作且公司已签署合同，建议您立即收集工资流水和证据链，以免时效过期。

针对您咨询的劳动纠纷问题，您作为班长于2026年4月20日遭遇合同续签争议。根据《劳动合同法》规定，若公司无正当理由拒绝续签，您有权主张经济补偿金，具体金额按在职年限计算，每月工资为基数。

在东莞市光普实业发展有限公司工作期间，您已签署合同并有银行流水，这强化了您的维权基础。建议您尽快向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，避免因时效延误丧失权益。同时，检查是否有加班费等未结清单，以最大化补偿额。