如何保护自己的权益当公司主动解除MCN合同？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：云南省昆明市五华区
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：传媒公司主动解除mcn达人合同，想知道解约涵需要注意什么
诉求：合约解除的干干净净
年龄：暂无
学历：中专
职业：mvn达人
所在地：云南省昆明市五华区
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根据您提供的情况，如果您被公司主动解除合同却未签署劳动合同，这在法律上存在一定问题。首先，无论是劳动关系还是劳务关系，未签订书面合同对双方均不利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应与劳动者订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同，您应当首先要求补签合同。
其次，关于解约，公司在解除合同时必须提供合理的理由，并按照法律规定进行通知，否则可能构成违法解除。您应当检查公司解除合同的通知是否合规，包括是否提前30日以书面形式通知您或支付一个月工资代替通知。
此外，关于工资和可能的赔偿，如果您的工资发放通过银行流水可以证明，那么在解除合同时，公司应当结清您的工资和赔偿金。对于未签订劳动合同导致的法律后果，公司可能需要承担额外的经济赔偿责任。
我建议您要求公司正式说明解约的法律依据和计划，如发现不合规的地方，可以考虑通过法律途径寻求解决。这不仅涉及到未签劳动合同的问题，还可能关乎您的合法权益保护。
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