暑假工面试押金不退怎么办？
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：陕西省西安市碑林区
涉及金额：480
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：今天下午面试，告诉我收取480元押金才能进一步面试，看合同一直语言干扰视线不让仔细看合同，合同存在霸王条款。
现在我要求退押金不需要他提供服务(暂未提供岗位服务)，他不退
诉求：退回押金，我不需要他的服务(她还没发，我也没接受)
年龄：暂无
学历：本科
职业：暑假工
所在地：陕西省西安市碑林区
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根据您提供的情况，用人单位以面试名义收取押金行为违法，您有权要求全额返还。建议立即行动，避免财产损失扩大。
依据《劳动合同法》第九条，单位不得以任何名义收取劳动者财物。您所描述的“押金”属于法律明确禁止的收费行为，且合同效力可能因欺诈或显失公平而存疑。您未接受服务，对方拒绝退款属不当得利。建议立即向西安市碑林区劳动监察大队投诉（电话12333），或向当地派出所报案（可能涉及诈骗）。注意保留面试通知、转账记录、合同照片等证据。若无法协商解决，可申请劳动仲裁或向法院起诉，胜诉概率高。
针对您咨询的劳动纠纷问题，押金退还关键在于证明“未提供服务”和“违规收费”。您未签署有效合同且未上岗，法律上处于强势地位。务必警惕对方拖延，防止其转移资产或失联。
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