未签劳动合同被辞退工资没结清怎么办？

惠先生 1周前劳动纠纷 2

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

纠纷所在地：江苏省南京市栖霞区

涉及金额：2636

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：9月16入职的。干到12月10号结束。在职期间未交社保。未签劳动合同。离职当天未结清所有工资

诉求：未签劳动合同双倍工资。补缴社保

年龄：暂无

学历：初中

职业：汽车美容技师

所在地：江苏省南京市栖霞区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资。您有权主张约2个月的工资差额。同时，单位必须为您补缴在职期间的社保。维权关键在于收集并固定证据，例如能证明劳动关系的工资流水、工作记录等。建议立即向用人单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是追索双倍工资和社保的有效途径。请注意，双倍工资的仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日算起，时间较为紧迫。

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