未签劳动合同被辞退工资没结清怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资。您有权主张约2个月的工资差额。同时，单位必须为您补缴在职期间的社保。维权关键在于收集并固定证据，例如能证明劳动关系的工资流水、工作记录等。建议立即向用人单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是追索双倍工资和社保的有效途径。请注意，双倍工资的仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日算起，时间较为紧迫。