工资被老板克扣房补怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：浙江省嘉兴市秀洲区
涉及金额：760
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：老板算错工资，在发工资当天取消房补，员工找老板理论，理直气壮发话，拉黑员工 ，找另一个投资人说话不算数，微信不回
有证据
诉求：要求补发完整工资，将房补补发完整
年龄：暂无
学历：高中
职业：服务员
所在地：浙江省嘉兴市秀洲区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位必须足额支付工资。老板单方取消房补并拉黑您，已涉嫌违法。您持有银行流水等证据，维权路径清晰。
首先，您需要整理并保存好所有证据，包括证明劳动关系的微信聊天记录、考勤记录、银行发放工资的流水凭证，以及能证明房补约定和老板单方取消承诺的相关沟通记录。这些是您主张权利的核心依据。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。老板在发薪日单方取消已承诺的房补，属于典型的无正当理由克扣劳动报酬的行为。即使双方未签订书面劳动合同，但您已实际提供劳动并接受管理，事实劳动关系已经成立，您的合法权益同样受法律保护。
您的维权途径非常明确。鉴于涉及金额不大但用人单位态度恶劣，建议您优先向用工所在地的劳动保障监察大队进行投诉举报。浙江省嘉兴市秀洲区劳动保障监察机构有权责令用人单位限期支付您的工资及房补差额。这是效率较高且无需支付费用的行政途径。如果投诉后公司仍不支付，您可以依据手中的证据，向秀洲区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付被克扣的工资差额。劳动仲裁是诉讼前的必经程序，且对于追索劳动报酬的争议，仲裁时效为劳动关系终止之日起一年内，请您务必注意时效。
在整个劳动纠纷处理过程中，请保持冷静，依法理性维权。清晰完整的证据链是您胜诉的关键，务必妥善保管。面对用人单位的不诚信行为，积极运用法律武器是维护您自身权益最有效的方式。
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