家政公司拖欠工资失联怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：四川省德阳市什邡市
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年12月20日，本日应付上个月工资，却未支付上月工资，负责人也联系不上。有证据
诉求：要求公司及时发工资。
年龄：暂无
学历：中专
职业：客服
所在地：四川省德阳市什邡市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠的工资。未签订劳动合同不影响劳动关系的认定，您需要立即收集并固定证据。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条及《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。您的情况属于典型的工资拖欠。
您的核心诉求是要求公司及时发放工资。鉴于负责人已失联，这增加了公司可能转移资产或逃避债务的风险，行动具有紧急性。您手头“有证据”是关键，请务必系统性地整理好所有能证明劳动关系和欠薪事实的材料，例如：载有工作内容、工资标准的微信/短信聊天记录、考勤记录、工作证、同事证言、您与“四川云尚家家政服务有限公司”存在关联的任何文件或记录等。
基于当前情况，我为您梳理出以下清晰、可操作的维权路径，请按顺序推进：
1. **行政投诉举报**：这是最直接快速的途径之一。请立即携带您整理好的证据材料，前往公司注册地或您实际工作地的劳动保障监察大队进行投诉举报。地址应为四川省德阳市什邡市人力资源和社会保障局下属的劳动保障监察机构。行政部门有权责令公司支付工资。
2. **申请劳动仲裁**：如果行政投诉后公司仍不支付，或者您希望一并主张未签劳动合同的双倍工资差额等权益，您需要向用人单位所在地（即什邡市）的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁是提起诉讼的必经前置程序。
3. **向人民法院起诉**：如对仲裁裁决不服，或公司在仲裁裁决生效后仍不履行，您可以在法定期限内向有管辖权的人民法院申请强制执行或提起诉讼。在整个过程中，请务必保存好所有证据的原件和复印件。鉴于负责人失联，公司经营可能已出现异常，建议您同时通过“国家企业信用信息公示系统”查询该公司的经营状态，这有助于判断其偿付能力并决定后续策略。时间至关重要，拖延可能导致公司主体注销，增加维权难度。
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