工资被拖欠了怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江苏省无锡市新吴区
涉及金额：450
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2025年11月25号确认离职 次月20号发上个月压的三天工资 但是并没有发给我 去找他也不行
诉求：拿回属于我的工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：普工
所在地：江苏省无锡市新吴区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位无锡康图人力资源有限公司拖欠您三天工资的行为已违反《劳动保障监察条例》规定。您完全有权通过法律途径追索，建议立即收集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以避免超过时效。拖延处理可能导致维权成本增加。
用人单位未按时足额支付劳动报酬，已构成违法。您已签署合同并持有银行流水及解除通知书，证据链较为完整，这是您维权的有力依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
您的诉求是拿回工资，行动路径清晰。首先，应整理好劳动合同、工资流水、解除通知书及能证明欠薪事实的沟通记录（如微信聊天、短信等），形成书面材料。其次，携带这些材料前往用人单位所在地，即无锡市新吴区的劳动保障监察机构进行投诉举报，这是处理此类**欠薪**问题最高效的途径之一。监察部门会依法进行调查并责令公司支付。
如果劳动监察调解不成，您需要在法定时效内（通常为一年）向新吴区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁是诉讼的前置程序，且不收取费用。您的案件涉及金额虽不大，但关乎您的合法权益，法律对**欠薪**行为的打击态度明确，支持劳动者维权。在整个过程中，请务必保存好所有证据的原件或清晰复印件。
1周前 0条评论
