剧组带队被欠薪并遭发照片视频侵权怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：陕西省西安市未央区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：9月29一直到10月21日上班工资一直不放。有证据，而且工资不发，还将本人照片视频发到红果上。侵犯了我的肖像权
诉求：要回工资，向我道歉
年龄：暂无
学历：初中
职业：剧组带队
所在地：陕西省西安市未央区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您有权追索被拖欠的工资，对方擅自公开您影像的行为也可能构成侵权。根据您提供的情况，您需要立即采取行动固定证据并启动法律程序。拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条关于工资应当按月支付的规定。即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，您的劳动报酬权益就受法律保护。同时，对方在“红果”平台擅自发布您的照片和视频，涉嫌侵犯了您的肖像权，依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条，您有权要求其停止侵害、赔礼道歉。
当前的关键在于证据收集与维权路径选择。对于工资拖欠，您可以携带能证明劳动关系和欠薪事实的证据（如工作沟通记录、考勤、证人证言等），向用人单位所在地即西安市未央区的劳动监察大队进行投诉举报，这是追讨欠薪较为高效的行政途径。对于肖像权侵权，您需要对“红果”平台上的侵权内容进行公证取证，固定证据后，可以向侵权信息发布者（公司）直接发出律师函要求删除并道歉，或向人民法院提起民事诉讼。
综合来看，本案涉及劳动报酬与人格权双重纠纷。建议您优先处理欠薪问题，通过劳动监察施压。若公司拒不配合，您可以申请劳动仲裁。肖像权侵权部分可与欠薪问题一并协商解决，作为要求对方道歉并支付工资的谈判筹码。请注意仲裁与诉讼的时效性，劳动报酬争议的仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算。立即着手准备材料并向劳动监察部门提交投诉是当前最紧迫和有效的步骤。
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