工伤骨折被单位说成脱臼怎么办？
工伤纠纷 3
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，赔偿金额协商不一致
用工单位所在地：陕西省延安市黄龙县
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：1. 我是伤者家属。事故时间是2025.12.21，地点：延安煤矿产业工作时受伤、医院诊断“左肩关节盂撕脱骨折”。 2. 当前争议：用人单位认为是“脱臼”、拒绝申请工伤认定、提出6000元一次性私了方案。 4. 有“诊断证明”、“CT报告”、“医疗费票据”。
诉求：我能否就受伤时就地就诊的诊断书申请工伤鉴定，如果不能，我还能做什么。
年龄：暂无
学历：高中
职业：煤矿工人
所在地：陕西省延安市黄龙县
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根据您提供的情况，用人单位拒绝申请工伤认定并提出过低私了方案，您完全有权自行申请工伤认定以维护合法权益。依据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。您持有的“诊断证明”、“CT报告”等是申请的关键材料。
针对您咨询的工伤纠纷问题，关键在于启动工伤认定程序。用人单位将“骨折”认定为“脱臼”并拒绝申请，可能意在规避其法定责任。您无需依赖单位同意，可自行向黄龙县人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资流水）、医疗诊断证明等。自行申请是您当前最核心、最有效的维权步骤。
若工伤认定成功，您将能依法获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿，远非6000元可覆盖。用人单位不配合的态度恰恰凸显了自行启动法律程序的紧迫性。请务必在法定时效内行动，以确保证据和法律权利的稳固。
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