被公司降薪并拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位单方降薪及拖欠工资、社保的行为已构成违法。您有权要求公司立即支付拖欠的9311元工资及经济补偿，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。为有效维权，请务必收集并保存好劳动合同、能证明降薪和欠薪事实的沟通记录（如微信聊天、邮件）等关键证据。鉴于公司已拖欠数月且未缴社保，建议您尽快采取行动，以免超过仲裁时效。具体的维权步骤与法律依据，以及如何计算经济补偿金，将在完整回复中详细阐述。