工厂安排放假要求每天交假条怎么办？
劳动纠纷 6
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：陕西省宝鸡市扶风县
涉及金额：5500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年12月6日开始放假直到今天（30）号一直放假，工厂正常生产。给我放假，领导要求每天都要提交假条，如果不提交就按旷工处理。
诉求：恢复正常上班，或者劳动仲裁
年龄：暂无
学历：大专
职业：工厂检验员
所在地：陕西省宝鸡市扶风县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，用人单位单方面安排您长期放假并要求每日提交假条，可能涉嫌变相逼迫离职。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位无正当理由停工放假，属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，您可以依法维权。宝鸡比亚迪实业有限公司的这种操作，实质上是单方面改变了您的劳动条件，可能构成违法。您有权要求恢复原岗位正常工作或主张相应的经济补偿。为了有效维护您的合法权益，建议您立即着手收集并保存相关证据。这些证据对于后续的法律程序至关重要，能够有力地支持您的主张。证据的充分与否，直接关系到维权结果的成败。具体需要收集哪些材料以及如何启动法律程序，下文将为您详细阐述。完整的行动策略和法律依据，能帮助您清晰规划后续步骤，确保您的诉求得到法律支持。
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