公司拆分工资不交社保怎么办？
劳动纠纷 7
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：浙江省金华市金东区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司使用拆分工资 不给我交社保
诉求：补缴社保
年龄：暂无
学历：中专
职业：人事
所在地：浙江省金华市金东区
-
根据您提供的情况，公司拆分工资以规避社保缴费义务的行为涉嫌违法。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须为劳动者足额缴纳社会保险费。工资拆分是逃避缴费的常见手段，您的诉求完全合法。为维护您的社保权益，您应立即着手收集证据，包括能证明实际工资标准的银行流水、劳动合同、工资条等。随后，您可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，要求其责令公司为您补缴社保。劳动监察部门查实后，会出具行政处理决定。如果公司逾期不履行，您还可以申请法院强制执行。整个维权过程专业性强，步骤清晰，关键在于证据的完整与投诉渠道的正确选择。
2周前 0条评论
