公司拆分工资不交社保怎么办？

根据您提供的情况，公司拆分工资以规避社保缴费义务的行为涉嫌违法。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位必须为劳动者足额缴纳社会保险费。工资拆分是逃避缴费的常见手段，您的诉求完全合法。为维护您的社保权益，您应立即着手收集证据，包括能证明实际工资标准的银行流水、劳动合同、工资条等。随后，您可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，要求其责令公司为您补缴社保。劳动监察部门查实后，会出具行政处理决定。如果公司逾期不履行，您还可以申请法院强制执行。整个维权过程专业性强，步骤清晰，关键在于证据的完整与投诉渠道的正确选择。