干活受伤被开除怎么办？

张先生 2周前劳动仲裁 5

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：江苏省南通市通州区

涉及金额：620

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：11月27号我请假的请假，我一练，照片发到群里面了，我干活干伤了，还吐血私自把我开除。问劳务不给钱给我

诉求：追回三天工资 620块钱双倍赔偿

年龄：暂无

学历：初中

职业：操作员

所在地：江苏省南通市通州区

共1条回复我来回复

重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您因工受伤后遭违法开除，有权追索工资并主张赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，否则构成违法解除，您可要求支付赔偿金。您因工受伤的事实是关键，这关系到解除行为的合法性认定。请务必收集并保存好能证明您受伤、请假以及被开除的证据，例如微信群聊天记录、医疗记录和解除通知书。这些是您后续维权的核心依据。建议您立即向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，或直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以追回工资并主张违法解除劳动合同的赔偿金。

2周前 0条评论