干活受伤被开除怎么办？

根据您提供的情况，您因工受伤后遭违法开除，有权追索工资并主张赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，否则构成违法解除，您可要求支付赔偿金。您因工受伤的事实是关键，这关系到解除行为的合法性认定。请务必收集并保存好能证明您受伤、请假以及被开除的证据，例如微信群聊天记录、医疗记录和解除通知书。这些是您后续维权的核心依据。建议您立即向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，或直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以追回工资并主张违法解除劳动合同的赔偿金。