被公司拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动保障监察条例》，您有权要求其足额支付。建议立即收集考勤记录、工资条、银行流水及工作沟通记录等证据，向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，这是最快捷的行政维权途径。若投诉后问题仍未解决，您可以凭借相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。未签订劳动合同并不影响事实劳动关系的认定，您提供的银行流水等材料是证明劳动关系的关键。请务必注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日算起，及时行动以免丧失胜诉权。