被公司拖欠工资怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市临安区
涉及金额：10289
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：截止1月4号，10月的工资还没结清
诉求：结清工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：生产计划
所在地：浙江省杭州市临安区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》规定，您有权要求公司限期支付拖欠的工资。您已掌握合同、银行流水等关键证据，维权路径清晰，建议立即采取行动，以免超过仲裁时效。
杭州艾伦实业有限公司拖欠您2023年10月份的工资，金额为10289元，这一行为已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条关于工资应当按月支付的规定。鉴于您已签署劳动合同并持有工资发放的银行流水及合同解除通知书，证据链较为完整，为您通过法律途径追索劳动报酬奠定了坚实基础。
您的核心诉求是结清被拖欠的工资。为实现这一目标，您可以按以下步骤操作：首先，向用人单位正式发出书面催告函，要求其在指定期限内支付，并保留好邮寄凭证。若催告无效，您应尽快向用工所在地，即杭州市临安区劳动监察大队进行投诉举报，这是处理此类欠薪问题较为快捷的行政途径。同时，您需要准备仲裁申请，因为劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。请务必收集并整理好劳动合同、能证明欠薪事实的银行流水记录（显示以往正常发放及10月份未发放）、考勤记录、工作沟通记录以及您已持有的合同解除通知书等全部证据材料。
在此过程中，需特别注意仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即10月份工资应发未发之日）起计算，及时行动至关重要。通过劳动监察或劳动仲裁，您可以要求用人单位除支付拖欠的**工资**外，还可能主张加付赔偿金。整个流程具有强制性，是保障您作为劳动者获得劳动报酬这一基本权利的强有力手段。请务必系统性地准备好上述证据，依法推进，以有效维护您的自身权益。
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