正常离职为什么领不了失业金怎么办？

宋先生 1周前劳动仲裁 2

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：湖北省襄阳市襄州区

涉及金额：6000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：正常离职领不了失业金

诉求：我交了几年的社保，公司没事做，天天放假，挣不到钱，正常离职为什么领导了失业金？

年龄：暂无

学历：初中

职业：清理工

所在地：湖北省襄阳市襄州区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业是领取失业金的关键条件。您因公司经营问题导致“没事做”而离职，可能符合申领情形。建议您立即收集证据，向当地社保部门提出申请或申请劳动仲裁，以确认离职性质，维护您的合法权益。公司长期放假导致您被迫离职，这通常不属于“个人原因主动辞职”，您有权主张相关待遇。请务必在法定时效内采取行动，固定好工资流水、放假通知等核心证据，这是维权成功的基础。

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