被拖欠工资和社保怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位拖欠工资需承担加付赔偿金。您已签署合同并有银行流水，证据充分，应立即采取行动。建议您首先向郑州市金水区劳动监察大队投诉举报，这是最直接的行政途径。同时，整理好劳动合同、工资流水、能证明欠薪事实的沟通记录等所有证据材料。对于社保欠缴问题，可一并向劳动监察部门反映或向社保稽核部门投诉，用人单位未依法缴纳社保将面临罚款并被责令补缴。考虑到用人单位“壹壹兆作”已拖欠一个半月工资及两个月社保，情况较为明确，通过行政投诉通常能较快解决。若行政途径处理不力，您可依法向金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的10000元工资及经济补偿。务必注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算。整个维权过程无需支付律师费，请务必保存好所有证据原件。