能否因阳逻小区电缆被偷开除安全主管？

根据您提供的情况，公司是否有权开除您，首先需审查相关劳动合同条款及公司规定。如合同中明确说明安全事故的责任及后果，且您的行为确实构成合同中的开除条件，公司则可能有权开除。然而，如果合同中对于此类情形并未作出具体约定，或者公司未通过公平的程序确定您的具体责任，那么公司的开除可能是不当的。

您可以要求公司提供开除的具体理由和依据，并确保公司在做出决定前让您有机会陈述和辩解。如果公司的开除决定违反了程序公正或合同约定，您可能有权要求撤销开除决定，并要求赔偿。此外，考虑到您的具体岗位与事件发生地点，若您被指责的行为与您的工作职责无直接关联，公司的开除决定也可能被视为不合理。

建议审慎检查您的劳动合同及公司规章制度，考察开除的合法性。如果公司未能提供合法、充分的理由或者违反了国家有关劳动法律的规定，您可以考虑向当地劳动保障监察部门投诉或直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。针对您咨询的劳动纠纷问题，您还可以向公司要求提供劳动合同解除通知书及其它相关证明，透过法律程序争取自己的权利。