服务员被扣工资怎么办？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：云南省曲靖市陆良县
涉及金额：600
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：投诉事由：用人单位支付工资低于云南省曲靖市陆良县最低工资标准，且存在无依据扣款行为，具体情况如下：
1. 2025年12月11日至2026年1月10日期间，我提供正常劳动后，被投诉人核算的实发工资为1320元，远低于陆良县现行月最低工资标准1870元，未达到法定工资支付要求。
诉求：责令被投诉人按陆良县月最低工资标准1870元，补足投诉人2025年12月11日至2026年1月10日期间的工资差额（具体金额以核算为准）。
年龄：暂无
学历：初中
职业：服务员
所在地：云南省曲靖市陆良县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，用人单位支付低于最低工资标准的行为已违反《劳动法》规定。根据您提供的情况，用人单位支付低于最低工资标准的行为已违反《劳动法》规定，您有权要求其补足差额。即使未签订合同，只要存在事实劳动关系，您的权益同样受法律保护。您可以携带能证明劳动关系的材料（如工作证、考勤记录、同事证言等）向陆良县劳动监察大队进行投诉举报，这是处理此类欠薪问题最高效的途径之一。劳动监察部门会责令用人单位限期支付差额。若投诉后问题仍未解决，您可以向陆良县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，追索您的劳动报酬。请注意收集并保存好所有相关证据，以备不时之需。
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