被服装公司拖欠5400元工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权要求广州翌创服装有限公司立即支付拖欠的5400元工资。对方声称甲方已结款却拒不支付，已构成恶意欠薪。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《保障农民工工资支付条例》的相关规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。您已签订劳动合同，且能提供相关证据，这为您维权奠定了坚实基础。对方以“没钱”为由拖延，但其个人家庭开支情况不能成为拒付劳动报酬的合法理由，特别是您掌握甲方已结清工程款这一关键信息，更凸显了其行为的违法性。

您的核心诉求是**一次性结清**被拖欠的工资，这是完全合法合理的。鉴于对方一再拖延，常规协商可能效果有限，建议您立即采取以下步骤，以施加压力并固定证据：
1. **正式发函催告**：向广州翌创服装有限公司邮寄一份《要求支付拖欠工资的律师函》或催告函，明确列出欠薪事实、金额、法律依据及限期支付的最后通牒，保留好邮寄凭证。这通常是启动法律程序前的必要步骤，也能测试对方诚意。
2. **向劳动监察部门投诉举报**：携带您的劳动合同、工作证明、欠薪证据（如沟通记录、甲方结款信息线索等）以及公司准确信息，前往**大理市**劳动保障监察机构进行投诉。这是处理欠薪问题最直接的行政途径，劳动监察部门有权责令其限期支付。
3. **申请劳动仲裁**：如果劳动监察介入后公司仍不支付，您应尽快向**大理市**劳动争议仲裁委员会申请仲裁。您的案件事实清晰、金额明确，仲裁程序相对快捷。仲裁裁决具有法律强制力，若公司逾期不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
4. **财产线索提供**：在投诉或仲裁过程中，务必向相关部门强调并尽可能提供“甲方款项已结清”这一线索，这有助于监管部门查明公司资产流向和支付能力，戳穿其“没钱”的借口。

**风险与行动紧迫性**：拖延时间越长，公司转移资产或经营状况恶化的风险越大，会增加您最终拿回工资的难度。您目前已处于有利地位，关键在于迅速行动，通过行政与法律手段并行，打破其“拖”的战术。立即启动投诉或仲裁程序，是确保您**一次性结清**工资最有效的保障。