被公司拖欠工资怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：湖北省武汉市江汉区
涉及金额：59000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2023年的工资拖欠到现在
诉求：请相关部门尽快帮我解决工资问题
年龄：暂无
学历：初中
职业：工人
所在地：湖北省武汉市江汉区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》，您有权要求支付拖欠工资。建议立即收集银行流水等证据，向项目所在地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。拖欠工资可能涉及行政处罚，及时维权是关键。
您的情况属于典型的农民工工资拖欠问题。依据中国《劳动法》第五十条和《保障农民工工资支付条例》，用人单位必须按时足额支付工资。尽管您未签订书面合同，但银行流水能证明事实劳动关系，这是维权的核心证据。您的首要步骤是携带本人身份证、能证明雇佣关系的材料（如工作证、考勤记录、同事证言等）以及显示欠薪金额的银行流水或工资条，前往**武汉市江汉区人力资源和社会保障局**下属的劳动保障监察机构进行投诉举报。根据规定，劳动监察部门在接到投诉后应依法进行调查，并责令用人单位限期支付。如果公司逾期不支付，劳动监察部门可对其进行行政处罚。
考虑到欠薪时间较长，且涉及工程装饰领域，可能存在工程款纠纷导致的总包单位责任。根据《保障农民工工资支付条例》，您可以同时向**工程建设项目所在地**的行业主管部门（如住建部门）反映情况。如果劳动监察处理不力或公司拒不执行，您需要在法定时效内（通常为知道权利被侵害之日起一年内）向**用人单位所在地（江汉区）或劳动合同履行地**的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的59000元工资及可能的赔偿金。仲裁是诉讼的前置程序，裁决具有法律效力。整个过程需注意保留所有提交材料的回执和沟通记录。启动法律程序是解决此类**农民工工资拖欠问题**的有效途径，能切实保障您的合法权益。
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