被拖欠工资不回消息怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资属违法行为。您有权要求雇主张**立即支付被拖欠的4500元工资及可能的赔偿金。鉴于其已失联，建议您立即着手收集并整理所有证据，包括劳动合同、能证明劳动关系的微信聊天记录或考勤记录等。随后，您可以向用人单位所在地，即广州市增城区劳动监察大队进行投诉举报，这是最快捷的行政途径。同时，您也可以直接向增城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理此类纠纷的主要法律途径。仲裁申请需注意一年的时效期，从您知道权利被侵害之日算起，请务必尽快启动程序以维护自身合法权益。在仲裁过程中，您所签署的劳动合同是证明劳动关系和约定工资标准的关键证据，即使没有银行流水，其他辅助证据也能形成有效证据链。若仲裁裁决后对方仍不履行，您可向人民法院申请强制执行。