外卖配送员工资被拖欠怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：浙江省台州市椒江区
涉及金额：2500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人12月份在俊宝椒江站从事饿了么配送(兼职)，12月上半月有一百多单，12月下半月有五百多单未结算，入职工作时我于负责人站长口头约定我入职需求，工作后发现该站长领导不作为，未按照之前约定，为我处理之前约定好的事宜，特在12月未提出离职，（入职前签订了留岗协议），现在不结算上述六
诉求：要求立即结算我应有的劳动报酬
年龄：暂无
学历：中专
职业：配送员
所在地：浙江省台州市椒江区
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根据您提供的情况，您有权要求公司立即支付被拖欠的工资。针对兼职配送员未签合同但存在事实劳动关系的情形，法律有明确规定。您持有银行流水是关键证据，能有效证明劳动关系的存在和欠薪事实。首先，建议您立即着手收集并整理所有工作证据，包括能证明您在该站点工作的记录、与站长沟通的聊天记录或录音等。根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位必须按时足额支付工资，不得以任何理由克扣或拖欠。您的情况完全符合该条例的适用条件。
接下来，您可以采取以下具体步骤维权：第一步是向用工所在地的劳动监察大队进行投诉举报，这是处理欠薪问题最直接的行政途径。椒江区劳动保障监察机构在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查并责令其支付。第二步，如果行政投诉后公司仍不支付，您可以依据手中的证据向椒江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决公司支付拖欠的工资。由于您有银行流水等证据，仲裁胜诉的可能性很高。在整个过程中，请务必保存好所有证据的原件或清晰复印件。
需要特别提醒您的是，追索劳动报酬的仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算，请务必及时行动，避免因超过时效而丧失胜诉权。您作为外卖配送员，其劳动权益受法律平等保护，未签订劳动合同并不影响您主张报酬的权利。公司以任何内部管理问题为由拒绝支付工资都是没有法律依据的。立即启动投诉或仲裁程序，是拿回您2500元劳动报酬的有效保障。
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