如何追回临时工未支付的工资？

根据您提供的情况，为了追回您未支付的5500元工资，首先需要明确无论是否签订劳动合同，您作为临时工同样享有按劳动法规定的权益，包括但不限于薪酬付清。即便没有书面劳动合同和银行流水作为直接证据，您也可以通过其他方式证明劳务关系和工作事实，例如通过同事的证言、现场照片、通讯录等。建议首先与雇主进行沟通协商，如协商无果，可考虑通过向当地劳动监察大队举报，或直接向人民法院提起劳动仲裁申请。同时，有必要搜集所有可能的证据以备不时之需。

针对此类劳动纠纷，尽快行动是关键，因为追索工资的法律诉讼具有时效性。您应确保在劳动法规定的时效内采取行动，以免失去法律保护。若有进一步的证据搜集或法律程序上的疑问，及时处理将有助于提高追回工资的可能性。