台球助教被克扣工资怎么办？
劳动纠纷 10
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：天津市市辖区河西区
涉及金额：9238
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在职时变相克扣工资，一月罚款罚2000，具有雇佣劳动关系，却不签劳动合同，提离职克扣我半月工资。签合作协议第一月无责保底3w没有做到，和我签了3月，第一月发工资就变向克扣工资
诉求：发放我应得的工资，实际打球课时应发放的金额
年龄：暂无
学历：大专
职业：台球助教
所在地：天津市市辖区河西区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未签合同、克扣工资的行为已违法。您有权要求支付双倍工资差额及被克扣的全部劳动报酬。建议立即收集能证明劳动关系的证据，如工作记录、沟通记录、工资条等，并向河西区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是追索薪酬最直接有效的途径。未签订劳动合同，您可以主张自用工满一个月的次日起至离职日的双倍工资差额，这远高于您所述的被克扣金额。变相罚款属于违法克扣工资，用人单位规章制度若未经民主程序制定且内容违法，该罚款无效。关于合作协议中的保底薪资，若能证明该协议实质为劳动合同，其中的保底约定可作为工资标准的参考。您的当务之急是固定证据并启动行政或法律程序，时效为一年，切勿拖延。
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