兼职合同拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠的工资。针对您咨询的劳动纠纷问题，关键在于证明事实劳动关系。即使签署的是“兼职合同”，只要您接受公司管理、从事其安排的有报酬劳动，就可能被认定为劳动关系。公司无故要求签署自行离职合同且拖欠工资的行为已涉嫌违法。您可以立即着手收集能证明您在此工作的证据，例如工作沟通记录、考勤、工作成果、解除通知书等。然后向用人单位所在地，即杭州市余杭区的劳动监察大队进行投诉举报，或直接向余杭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。劳动监察处理速度较快，是追索劳动报酬的有效途径。请注意，劳动仲裁有一年的时效限制，从您知道权利被侵害之日（即应发工资日）起算，请务必及时行动。