老板克扣工资怎么办？
劳动纠纷 7
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：江西省南昌市安义县
涉及金额：4700
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：本人2025年11月30日辞职了，（提前一个月通知），叫老板给工资老板说12月20结，到时间叫老板结算，老板以之前提成算错为由只发2115按我算有7114，后面通过沟通算了欠4700元，我说可以，但是前提是要我签协议不要到同行做，我说老板这样不行，所以没有签，现在他说不欠我工资
诉求：我诉求老板把克扣工资4700补给我
年龄：暂无
学历：初中
职业：业务员
所在地：江西省南昌市安义县
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根据您提供的情况，用人单位以不合理的竞业限制协议作为支付工资的前提，属于违法行为。针对您咨询的劳动纠纷问题，用人单位克扣工资的行为已违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，您有权要求其足额支付并可能主张加付赔偿金。鉴于您已掌握劳动合同、银行流水及沟通记录等关键证据，维权路径清晰。为确保您的4700元工资权益得到全额支持，并明确后续法律行动的具体步骤与风险，建议您立即采取进一步措施。完整的法律策略与操作指引，包括向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的具体文书要点，将在后续内容中详细阐述，以帮助您高效追索被克扣的4700元工资。
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