拖欠工资没有劳动合同怎么办

【直接答复】拖欠工资且没有劳动合同，您仍可依法维权。建议立即收集证据并向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，需及时主张权利。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括考勤记录、工友证言、微信聊天记录等。
第二步：向当地劳动监察大队投诉举报，启动行政程序。
第三步：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四步：仲裁不受理或不服，可向法院起诉。

【注意事项】
- 注意仲裁时效，尽快行动避免超期。
- 联合其他工友共同举证，增强证明力。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。