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咨询人:醉梦千城地区:浙江省杭州市萧山区 · 记录时间:2026-01-16
劳动纠纷

离职后工资被拖欠怎么办?

案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
浙江省杭州市萧山区
涉及金额 / VALUE
6000 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
社群运营
所在地 / LOCATION
浙江省杭州市萧山区
大致情况 / COMPLAINT
2025年9月30日离职,9月份工资至今未发
诉求 / RELIEF REQUESTED
追回工资,并补偿

国律在线已答复

由国律在线统一出具咨询回复
机构答复

针对您咨询的劳动纠纷问题,根据《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位拖欠工资需限期支付。您已签署合同,离职后工资被拖欠,有权要求支付并可能主张赔偿金。建议立即收集证据,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,这是最直接的维权途径。拖延可能导致公司失联或转移财产,增加追讨难度。行动越快,拿回工资的可能性越大。

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