工资被无理克扣怎么办？

谢先生 3周前劳动仲裁 6

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：浙江省杭州市滨江区

涉及金额：1000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：与2025.12.17日确定离职，然后公司以不发工资为由让我走。后我通过滨江区劳务保障管理要回工资，但其公司以其它理由扣除我劳动所得工资近1000元

诉求：退换我扣除的工资

年龄：暂无

学历：初中

职业：理发师

所在地：浙江省杭州市滨江区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，公司无正当理由克扣工资的行为已违反《劳动合同法》。针对您咨询的劳动纠纷问题，您有权要求公司足额支付被克扣的1000元工资。公司以其他理由克扣您的劳动所得工资缺乏法律依据，属于典型的违法克扣劳动报酬行为。您可以立即收集相关证据，例如能证明您在职及约定工资标准的**劳动仲裁**材料、与公司沟通克扣事宜的记录等，向杭州市滨江区劳动人事争议仲裁委员会正式提起**劳动仲裁**申请。这是最直接有效的维权途径，您的诉求获得支持的可能性极高。请务必注意**劳动仲裁**的时效性，切勿拖延。

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