工资被无理克扣怎么办？

根据您提供的情况，公司无正当理由克扣工资的行为已违反《劳动合同法》。针对您咨询的劳动纠纷问题，您有权要求公司足额支付被克扣的1000元工资。公司以其他理由克扣您的劳动所得工资缺乏法律依据，属于典型的违法克扣劳动报酬行为。您可以立即收集相关证据，例如能证明您在职及约定工资标准的**劳动仲裁**材料、与公司沟通克扣事宜的记录等，向杭州市滨江区劳动人事争议仲裁委员会正式提起**劳动仲裁**申请。这是最直接有效的维权途径，您的诉求获得支持的可能性极高。请务必注意**劳动仲裁**的时效性，切勿拖延。