拖欠工资该怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山东省济南市历城区
涉及金额：15560
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2023年工钱拖拖到现在还没有给，每次打电话就是找借口往后拖
诉求：起诉
年龄：暂无
学历：初中
职业：水电安装
所在地：山东省济南市历城区
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根据您提供的情况，首先确定您持有工资发放的银行流水和劳动合同文本，这对于您起诉索要工资至关重要。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，雇主应按月支付劳动者工资，不得无故拖欠。您可以向工商行政管理部门举报，并向所在地的劳动部门申请劳动仲裁，追索拖欠的工资。
如果仲裁不成功，您有权向人民法院提起诉讼。在此过程中，劳动者通常拥有较强的法律保护，您的案件胜诉可能性大。此外，劳动法还规定，雇主拖欠工资的，应按照拖欠工资数额支付赔偿金，以弥补您的损失。
综上所述，建议您不要再等待雇主的空洞承诺，即刻采取行动申请劳动仲裁，并准备相应的文件及证据。您的权益需要得到法律的有效保护，通过法律途径解决工资拖欠问题是您最保险的选择。
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