拖欠工资该怎么办？

根据您提供的情况，首先确定您持有工资发放的银行流水和劳动合同文本，这对于您起诉索要工资至关重要。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，雇主应按月支付劳动者工资，不得无故拖欠。您可以向工商行政管理部门举报，并向所在地的劳动部门申请劳动仲裁，追索拖欠的工资。

如果仲裁不成功，您有权向人民法院提起诉讼。在此过程中，劳动者通常拥有较强的法律保护，您的案件胜诉可能性大。此外，劳动法还规定，雇主拖欠工资的，应按照拖欠工资数额支付赔偿金，以弥补您的损失。

综上所述，建议您不要再等待雇主的空洞承诺，即刻采取行动申请劳动仲裁，并准备相应的文件及证据。您的权益需要得到法律的有效保护，通过法律途径解决工资拖欠问题是您最保险的选择。