被公司违法辞退且未缴社保怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：广东省广州市白云区
涉及金额：3527
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：25年。7月份到8月中旬之间的事，有案件经过，以及我有排班表，工作聊天记录以及辞退的聊天记录。
诉求：要求对方支付我违法辞退的金额以及位于我缴纳的社保折现赔偿给我。
年龄：暂无
学历：大专
职业：外贸业务员
所在地：广东省广州市白云区
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根据您提供的情况，您未签合同且有证据，可主张双倍工资差额及违法解除赔偿金。针对广州艾鲁思机械设备有限公司的辞退行为，您有权要求支付赔偿金。未缴纳社保可要求补缴或折现赔偿。
依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您在该公司工作已满一个月，即使未签署合同，劳动关系也已成立，公司需承担相应责任。关于辞退问题，公司以违纪为由辞退您，但未能提供有效通知及合法依据，此行为涉嫌违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，应当继续履行；劳动者不要求继续履行或合同已不能继续履行的，用人单位应依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您工作年限不足六个月，经济补偿标准为半个月工资，故赔偿金为您一个月工资的金额。
关于您的社保诉求，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险。公司未为您缴纳社保的行为违法。您可以向广州市白云区劳动监察大队投诉，要求公司为您补缴社保。实践中，对于无法补缴的情形，部分地区仲裁或法院可能支持将单位应承担部分的社保费用折现赔偿给您，但这并非法定赔偿项目，存在一定不确定性，需结合当地司法实践判断。
您的维权途径如下：首先，请务必整理并保存好所有证据，包括排班表、工作聊天记录、辞退聊天记录、银行流水（证明工资标准和工作时长）等。其次，鉴于公司位于广州市白云区，您应向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张您的各项诉求，包括未签劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及社保权益。仲裁是提起诉讼的前置程序。整个流程具有专业性，且涉及证据的有效组织和法律条款的准确适用，时效性也很关键（劳动争议仲裁时效为一年），建议您尽快启动法律程序以维护自身合法权益。
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