被拖欠工资和社保怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资及社保费用已涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》相关规定，您有权要求用人单位立即支付拖欠的8000元工资并补缴社会保险。用人单位未依法缴纳社保，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这是您维权的核心途径。拖延处理可能导致证据灭失或超过仲裁时效，从而增加您的**维权**难度。建议您立即整理劳动合同、工资流水等证据，向杭州市滨江区劳动保障监察大队进行投诉举报，或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以法律手段**维权**，确保您的合法权益得到及时有效的维护，这是解决此类**维权**问题的关键步骤。