未签劳动合同被辞退如何索要赔偿？

根据您提供的情况，未签劳动合同可主张双倍工资差额，这是您的法定权利。针对此类劳动纠纷，关键在于收集并固定相关证据，例如工资银行流水、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。您可以首先向用人单位所在地，即西安市未央区的劳动监察大队进行投诉举报，要求其责令公司支付赔偿。若行政途径无法解决，您需要准备仲裁申请书及证据副本，向西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，您的仲裁请求应明确包含要求支付未签劳动合同的双倍工资差额等款项。在仲裁过程中，您所持有的工资银行流水和合同解除通知书是证明劳动关系存续期间及离职事实的核心证据，务必妥善保管。整个维权过程需注意法定时效，劳动仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（通常为离职日）起计算，请务必及时启动程序以免丧失胜诉权。