介绍费被拒付怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：福建省南平市建阳区
涉及金额：1500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：当时入职答应做满3个月有1500介绍费，答应这个月会发，现在4个月了跟我说介绍人出车祸带病状态不发，介绍费本来就是给我的跟介绍人有什么关系。
诉求：发放本人应得的1500元介绍费
年龄：暂无
学历：高中
职业：外卖骑手
所在地：福建省南平市建阳区
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根据您提供的情况，用人单位以介绍人个人原因为由拒付承诺的介绍费，缺乏法律依据。您有权要求京东履行承诺，支付1500元。这属于劳动报酬性质，受法律保护。建议立即收集并固定相关证据，为后续维权做好准备。您可以首先与用人单位正式沟通并发出书面催告，明确要求其在指定期限内支付。若沟通无效，应果断向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报，这是高效且成本较低的行政维权途径。劳动监察部门有权责令其限期支付。同时，请注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即公司明确拒付之日）起算，务必在此期限内启动法律程序。您手中的劳动合同、能证明“做满三个月有1500元介绍费”承诺的聊天记录或邮件、工资银行流水等都是关键证据，务必妥善保管。通过劳动仲裁主张权利是最终的法律保障，您的诉求获得支持的可能性很大。
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