如何追回离职后未支付的工资和奖金?
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
案发地 / JURISDICTION
江苏省南通市南通经济技术开发区
涉及金额 / VALUE
15000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
工程造价
所在地 / LOCATION
江苏省南通市南通经济技术开发区
大致情况 / COMPLAINT
已离职 但是未结清工资和奖金
诉求 / RELIEF REQUESTED
要回属于的工资和奖金
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况,您有权要求雇主支付未结清的工资和奖金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,离职后雇主应当...
在您的案例中,首先应确认合同里关于工资及奖金的付款条款。您可以向劳动仲裁部门提交申请,要求雇主支付未结清的工资和奖金。根据银行流水和劳动合同的证据,您有很大的机会...
为了保护自己的权益,建议立即收集所有相关证据,如劳动合同、工资卡交易记录等,并及时向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉。在您收集证据的同时,注意保存所有与雇主交流的记录,这些都可能成为...
劳动合同解除通知书的缺失不影响您追索工资和奖金的权利,但应尽快补充相关证明材料以避免未来的法律争执。依法处理,可以有效保护您的权利不受侵害。同时,监督雇主按时足额支付工资是劳动保障部门的职责,您可以寻求他们的帮助进行维权。
国律在线
重庆国律法律咨询事务所
重庆国律法律咨询事务所