如何追回离职后未支付的工资和奖金？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：江苏省南通市南通经济技术开发区
涉及金额：15000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：已离职 但是未结清工资和奖金
诉求：要回属于的工资和奖金
年龄：暂无
学历：大专
职业：工程造价
所在地：江苏省南通市南通经济技术开发区
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付未结清的工资和奖金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，离职后雇主应当…
在您的案例中，首先应确认合同里关于工资及奖金的付款条款。您可以向劳动仲裁部门提交申请，要求雇主支付未结清的工资和奖金。根据银行流水和劳动合同的证据，您有很大的机会…
为了保护自己的权益，建议立即收集所有相关证据，如劳动合同、工资卡交易记录等，并及时向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉。在您收集证据的同时，注意保存所有与雇主交流的记录，这些都可能成为…
劳动合同解除通知书的缺失不影响您追索工资和奖金的权利，但应尽快补充相关证明材料以避免未来的法律争执。依法处理，可以有效保护您的权利不受侵害。同时，监督雇主按时足额支付工资是劳动保障部门的职责，您可以寻求他们的帮助进行维权。11个月前 0条评论
