拖欠工资不发怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》，您有权申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿金。建议您立即收集并整理相关证据，包括劳动合同、工资银行流水、考勤记录等，以证明劳动关系存续及欠薪事实。鉴于用人单位已出现拖欠行为，存在后续执行风险，您应尽快向用人单位所在地即北京市昌平区的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张拖欠的工资。若仲裁裁决后单位仍不履行，您可向人民法院申请强制执行，以维护您的合法权益。在仲裁过程中，清晰陈述事实并提供完整证据链是关键，这将直接影响仲裁结果。请务必注意仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即应发薪日）起计算，切勿拖延。