被拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠的工资。依据《保障农民工工资支付条例》，即便未签合同，微信记录和银行流水已能证明事实劳动关系。您需要立即收集并整理所有证据，包括微信聊天记录、银行打款凭证、能证明工作内容的记录等，这是维权的基础。接下来，您应首先向项目所在地或公司注册地的劳动监察大队进行投诉举报，这是处理欠薪问题最快捷的行政途径。若行政协调不成，您需在法定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，您的诉求完全受法律支持。在仲裁过程中，您可以主张拖欠的工资，并可能因未签订劳动合同而主张双倍工资差额，这将显著增加您的获偿金额。请注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，务必在知道权利被侵害之日起一年内提出申请，以免超过时效。整个过程中，清晰完整的证据链至关重要，请务必妥善保管所有原始记录。