工资被拖欠了怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省深圳市宝安区
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：东辰电子说每月底30号发工资，结果一直没发，一直往后拖欠工资直，有照片证据
诉求：求帮拿回拖欠的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：晋工
所在地：广东省深圳市宝安区
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根据您提供的情况，您有权要求东辰电子支付拖欠的6000元工资及可能的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。您的**工资**拖欠问题清晰，且有合同和照片证据，维权路径明确。
首先，请务必整理并保存好所有证据，包括已签署的劳动合同、能证明雇佣关系的材料、记录拖欠事实的照片以及劳动/劳务合同解除通知书。这些是您后续所有法律程序的基础。
针对此类**工资**拖欠，最直接的途径是向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报。深圳市宝安区劳动监察部门有权责令东辰电子限期支付您的**工资**。此途径效率相对较高，是您的首选。
若行政投诉无法解决问题，您应尽快申请劳动仲裁。劳动仲裁是诉讼前的必经程序。您的案件事实清楚、证据较为充分，仲裁裁决支持您诉求的可能性很大。请注意，劳动仲裁申请有1年的时效限制，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算，请务必不要拖延。
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